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山西建設(shè)投資集團有限公司所屬建工集團總部中層管理人員及基層單位經(jīng)理層副職競聘上崗公告

來源: 時間:2021-03-10 14:48:22 [ 打印 ] [ 關(guān)閉 ]
 
       為貫徹落實《關(guān)于推進省屬企業(yè)“六定”改革的指導(dǎo)意見》和《山西建設(shè)投資集團有限公司關(guān)于推進二級企業(yè)“六定”改革的指導(dǎo)意見》,進一步推進企業(yè)治理能力現(xiàn)代化,提高管理運行效率,根據(jù)山西建投集團對山西建工集團(以下簡稱“集團”)總部和所屬單位“六定”改革方案的批復(fù)意見,擬對山西建工集團總部中層管理人員及部分基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展競聘上崗工作。具體事項公告如下:
       一、 競聘職位和人選范圍
    (一)競聘職位(見附件)
    (二)參加競聘人選范圍
     1.集團總部部門、事業(yè)部部門正職:
  (1)集團總部原部門正職及以上,基層單位班子正職、集團后備正職干部;
  (2)集團總部原部門副職和基層單位班子副職;
  (3)原保留中層正職、副職級別人員;
  (4)山西省煤炭規(guī)劃設(shè)計院(集團)有限公司中層管理人員以上。
  (5)集團外部企業(yè)符合競聘條件的人員。
     2.集團總部部門、事業(yè)部部門、基層單位經(jīng)理層副職:
  (1)集團總部原部門副職及以上,基層單位班子成員、集團后備副職干部;
  (2)集團總部科員和基層單位科室負(fù)責(zé)人、項目(公司)負(fù)責(zé)人;
  (3)原保留中層正職、副職級別人員;
  (4)山西省煤炭規(guī)劃設(shè)計院(集團)有限公司中層管理人員以上。
  (5)集團外部企業(yè)符合競聘條件的人員。
       二、 競聘條件
      參加競聘人選須具有較好的政治素質(zhì),能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作,具備與職位相匹配的任職能力和專業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)操守、職業(yè)信用和個人品行良好。
   (一)參加集團總部部門、事業(yè)部部門正職競聘的人員須具備以下資格:
    1.集團總部原部門正職及以上、基層單位班子正職和集團后備正職干部,上一年度考核結(jié)果為稱職以上。
    2.集團總部原部門副職、基層單位班子副職和原保留中層正職、副職級別人員須具備以下資格:
 (1)具有累計8年以上相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷或者符合崗位職責(zé)要求的工作經(jīng)歷。
 (2)在集團中層副職崗位工作2年以上,未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在集團中層副職崗位和下一層級崗位工作累計5年以上。
 (3)具有大學(xué)本科以上文化程度。
 (4)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
 (5)符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。
 (6)年齡不超過男50周歲、女48周歲。
 (7)競聘財務(wù)投資部、資金管理部、審計部部門正職的,應(yīng)當(dāng)具有注冊會計師職業(yè)資格或者中級會計師及以上等職稱。競聘安全管理部、生產(chǎn)管理部、技術(shù)質(zhì)量部正職的,應(yīng)當(dāng)具有建筑類中級專業(yè)技術(shù)職稱或注冊職業(yè)資格。競聘其他職位人員須具備與崗位要求相應(yīng)的職稱或職業(yè)資格。
    3.山西省煤炭規(guī)劃設(shè)計院(集團)有限公司中層正職需具備資格與上述1相同;中層副職需具備資格與上述2相同。
    4.集團外部相當(dāng)于集團中層正職的領(lǐng)導(dǎo)人員須具備資格與上述1相同;集團外部相當(dāng)于集團中層副職的領(lǐng)導(dǎo)人員須具備資格與上述2相同。
  (二)參加集團總部部門、事業(yè)部部門副職競聘的須具備以下資格:
    1.集團總部原部門副職及以上、基層單位班子成員和集團后備副職干部,上一年度考核結(jié)果為稱職以上。
    2.集團總部科員和基層單位科室負(fù)責(zé)人、項目(公司)負(fù)責(zé)人須具備以下資格:
 (1)具有累計5年以上相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷或者符合崗位職責(zé)要求的工作經(jīng)歷。(全日制985、211本科、研究生、博士以上可適當(dāng)放寬基層工作經(jīng)歷)
 (2)在集團中層副職的下一層級(集團總部科員、基層單位中層正職)崗位工作2年以上。
 (3)具有大學(xué)本科以上文化程度。
 (4)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
 (5)符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。
 (6)競聘黨委工作部副職的人選應(yīng)當(dāng)具有3年以上黨齡,符合《中國共產(chǎn)黨章程》和有關(guān)規(guī)定的要求。
 (7)年齡不超過男50周歲、女48周歲。
 (8)競聘人員須具備與崗位要求相應(yīng)的職稱或職業(yè)資格。
    3.山西省煤炭規(guī)劃設(shè)計院(集團)有限公司中層管理人員以上需具備資格與上述1.相同相同。
   4.集團外部相當(dāng)于集團中層副職的領(lǐng)導(dǎo)人員須具備資格與上述1.相同。
(三)參加基層單位經(jīng)理層副職競聘的須具備以下資格:
    1.集團總部原部門副職及以上、基層單位班子成員和集團后備副職干部,上一年度考核結(jié)果為稱職以上。
    2.集團總部科員和基層單位科室負(fù)責(zé)人、項目(公司)負(fù)責(zé)人須具備以下資格:
(1)具有累計5年以上相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷或者符合崗位職責(zé)要求的工作經(jīng)歷。(全日制985、211本科、研究生、博士以上可適當(dāng)放寬基層工作經(jīng)歷)
(2)在集團中層副職的下一層級(基層單位中層正職)崗位工作2年以上。
(3)具有大學(xué)本科以上文化程度。
(4)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(5)符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。
(6)年齡不超過男50周歲、女48周歲。
(7)競聘人員須具備與崗位要求相應(yīng)的職稱或職業(yè)資格。
   3.山西省煤炭規(guī)劃設(shè)計院(集團)有限公司中層管理人員以上和集團外部相當(dāng)于集團中層副職的領(lǐng)導(dǎo)人員須具備資格與上述2.相同。
(四)特別優(yōu)秀的符合下列條件之一,可適當(dāng)放寬(一)中2.和(二)中2.的條件,經(jīng)黨委會研究確定競聘資格。
  1.獲得省部級及以上獎勵,或取得重大科技成果;
  2.在關(guān)鍵時刻或者承擔(dān)急難險重任務(wù)中經(jīng)受考驗、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻;
  3.在市場開拓前沿、經(jīng)營困難企業(yè)工作業(yè)績突出。
   三、 競聘內(nèi)容及程序
(一)發(fā)布公告:面向社會發(fā)布公告,公開競聘崗位、資格條件、競聘程序等信息,在規(guī)定時間內(nèi)組織報名,每名競聘者可選報總部中層管理人員和基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員崗位各一個。(其履歷業(yè)績評價和管理潛力評估測評分在選報的兩崗位中保持不變,面試環(huán)節(jié)重新計分)
(二)資格審查:綜合小組負(fù)責(zé)進行資格審查。參加總部中層管理人員崗位測試人選數(shù)量一般不少于競聘崗位的2倍,不足2倍的取消該崗位競聘。參加基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員崗位測試人選數(shù)量須多于崗位職數(shù),等于或不足崗位職數(shù)的取消該崗位競聘。
(三)綜合測試:由集團黨委委托第三方機構(gòu)組織實施,通過履歷業(yè)績評價、管理潛力評估、面試等方式,對競聘人員能力和素質(zhì)進行綜合測試、全面了解競聘人員的專業(yè)素質(zhì)、履職經(jīng)歷、工作業(yè)績和性格特征。
   1.履歷業(yè)績評價由第三方機構(gòu)組織實施,主要通過對競聘者的個人背景、工作經(jīng)歷、職稱職業(yè)資格、工作業(yè)績等維度進行評價,權(quán)重占總成績的30%。
   2.管理潛力評估由第三方機構(gòu)在線上組織實施,從經(jīng)營管理、團隊管理、任務(wù)管理、自我管理等四個方面全面考察競聘者的管理潛力,權(quán)重占總成績的20%。
   3.面試由第三方機構(gòu)組織實施,以競職演講形式,主要圍繞競聘崗位闡述工作思路理念,時間不超過6分鐘,演講結(jié)束后,評委對競聘者隨機追問1-2個問題,時間不超過2分鐘。面試權(quán)重占總成績的50%。
(四)確定人選:競聘工作組將綜合測試結(jié)果提交集團人事醞釀小組,人事醞釀小組確定擬任人選和考察對象。
(五)履行程序:按照《山西建筑工程集團有限公司中層領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》履行相關(guān)組織程序。
   四、 報名程序
(一)報名時間:自公告發(fā)布之日起至2021年3月12日18:00。
(二)報名方式:本次競聘在網(wǎng)上報名,公告發(fā)布在山西省國有資本投資運營有限公司官網(wǎng)(http://www.sscio.net/)、山西建設(shè)投資集團有限公司官網(wǎng)(http://www.sxjgjt.com.cn/)、山西建筑工程集團有限公司官網(wǎng)(http://m.mobilebrightsmiles.com/)、煤規(guī)院集團有限公司官網(wǎng)(http://www.sxmtghy.com/)、智聯(lián)招聘官網(wǎng)(https://www.zhaopin.com/taiyuan/)。每位競聘者須明確所報部門/單位,報名入口(https://sxzc.zsjcyxm.com/)(報名時請使用電腦,且須在報名截止時間前提交成功,以系統(tǒng)后臺收到報名資料為準(zhǔn))。
(三)競聘人員報名時須上傳本人身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、任職證明文件、各類資格證書、獲獎證書及能證明個人經(jīng)驗、能力、業(yè)績的其他材料的掃描件。
(四)競聘者本人需保證提交的報名材料真實有效,如有弄虛作假,一經(jīng)查出,立即取消資格。因信息不完整或采用其他報名方式的均無效。
(五)競聘者應(yīng)積極配合山西建工集團本次競聘關(guān)于疫情防控的實施辦法,如實按要求反饋本人應(yīng)提供的信息或資料。
(六)聯(lián)系方式:0351-2157099(競聘期間8:30-12:00,14:00-18:00開通)

 
 
 
 
附件1:
山西建工集團總部中層管理人員競聘職位表
 
部室類別 序號 部門名稱 正職人數(shù) 副職人數(shù) 備注
職能部門 1 黨委工作部 -- 2 含煤規(guī)院
2 工會(團委) 1 1  
3 綜合辦公室 1 1  
4 市場開發(fā)部 1 1  
5 工程管理部 1 1  
6 安全管理部 1 1  
7 技術(shù)質(zhì)量部 1 1  
8 合約造價部 1 1  
9 財務(wù)投資部 1 2 含煤規(guī)院
10 資金管理部 1 1  
11 規(guī)劃發(fā)展部 1 1  
12 權(quán)益管理部 1 1  
13 審計部 1 1  
事業(yè)部 14 全面預(yù)算管理中心 1 1  
15 人力資源中心 1 2 含煤規(guī)院
16 行業(yè)技術(shù)中心 1 1  
17 網(wǎng)絡(luò)信息中心 1 1  
18 后勤服務(wù)中心 1 1  
 
 
 
 
附件2:
                              山西建工集團基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子競聘職位表
     
序號 單位名稱 職數(shù)
1 山西建工集團四分公司 領(lǐng)導(dǎo)班子副職 4人
2 山西建工集團華南公司 領(lǐng)導(dǎo)班子副職 4人
3 山西建工集團華東公司 領(lǐng)導(dǎo)班子副職 4人
4 山西建工集團華中公司 領(lǐng)導(dǎo)班子副職 4人
5 山西建工集團西北公司 領(lǐng)導(dǎo)班子副職 6人
6 山西建工集團華北公司 領(lǐng)導(dǎo)班子副職 6人
7 山西建工集團路橋工程公司 領(lǐng)導(dǎo)班子副職 4人
8 山西建工集團市政工程公司 領(lǐng)導(dǎo)班子副職 6人
9 山西建工集團工業(yè)設(shè)備安裝公司 領(lǐng)導(dǎo)班子副職 4人
10 山西建工集團建筑安裝工程公司 領(lǐng)導(dǎo)班子副職 4人
11 山西建工集團裝飾裝修工程公司 領(lǐng)導(dǎo)班子副職 4人
12 山西建工集團物貿(mào)、設(shè)備租賃公司 領(lǐng)導(dǎo)班子副職 4人
13 山西建工集團總承包公司 領(lǐng)導(dǎo)班子副職 6人
14 山西建工集團國際事業(yè)部 領(lǐng)導(dǎo)班子副職 4人
 
                
 

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