山西建投建工集團部分基層單位 領(lǐng)導(dǎo)班子副職競聘上崗公告
- 來源： 時間：2023-02-28 17:04:29 [ 打印 ] [ 關(guān)閉 ]
根據(jù)《山西建投集團“六定”改革長效機制實施方案》《集團公司所屬單位“六定”改革實施方案》，結(jié)合山西建投集團整合施工類分公司組織機構(gòu)的指導(dǎo)意見，為進一步提高企業(yè)管理運行效率和質(zhì)量，配齊配強基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子，山西建工集團黨委決定對部分基層單位的領(lǐng)導(dǎo)班子副職開展競聘上崗，公告如下：
一、競聘職位和人選范圍
(一)本次競聘職位共5個：山西建工集團華南公司副總經(jīng)理3人、山西建工集團西南公司副總經(jīng)理2人。
(二)參加競聘人選范圍
1.山西建工集團中層副職及以上;
2.山西建工集團后備干部;
3.山西建工集團總部科員和基層單位科室負(fù)責(zé)人、項目(公司)負(fù)責(zé)人。
二、競聘條件
參加競聘人選須具有較好的政治素質(zhì)，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作，具備與職位相匹配的任職能力和專業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)操守、職業(yè)信用和個人品行良好。同時，須具備以下資格：
(一)山西建工集團中層副職及以上，上一年度考核結(jié)果為稱職以上，且年齡不超過40歲(1983年3月1日以后出生)。
(二)山西建工集團后備干部、總部科員、基層單位科室負(fù)責(zé)人和項目(公司)負(fù)責(zé)人：
1.具有累計5年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;
2.具有本科以上學(xué)歷，專業(yè)與崗位要求相符;
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
4.年齡不超過40歲(1983年3月1日以后出生);
5.符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他要求。
(三)專業(yè)與職位要求相符，且具有高級職稱或一級注冊職業(yè)資格的報名人員，年齡可適當(dāng)放寬，不超過45歲(1978年3月1日以后出生)。
三、競聘程序
(一)發(fā)布公告：面向山西建工集團內(nèi)部發(fā)布公告，公開競聘職位、資格條件、競聘程序等信息，在規(guī)定時間內(nèi)組織報名，每名競聘者選報一個職位。
(二)資格審查：對競聘者進行資格審查。參加測試人選數(shù)量須多于職位職數(shù)，等于或不足職位職數(shù)的取消該職位競聘。
(三)綜合測試：包括履歷業(yè)績評價、管理潛力評估和面試。
1.履歷業(yè)績評價主要通過對競聘者的個人背景、工作經(jīng)歷、職稱職業(yè)資格、工作業(yè)績等維度進行評價，權(quán)重占總成績的30%。
2.管理潛力評估從經(jīng)營管理、團隊管理、任務(wù)管理、自我管理等四個方面全面考察競聘者的管理潛力，權(quán)重占總成績的20%。
3.面試由競職演講和半結(jié)構(gòu)化面試組成，權(quán)重占總成績的50%。
(1)競職演講：主要圍繞競聘職位闡述工作思路和理念，可從政策研判、業(yè)務(wù)規(guī)劃、決策能力、大局觀念等方面闡述應(yīng)聘該職位的優(yōu)勢，重點要講清楚近一年的業(yè)績，“我”完成了多少、提出了什么、主持了什么、推動了什么、解決了什么，不能以“我們”代替“我”，不能用定性代替定量，演講時間不超過5分鐘;
(2)半結(jié)構(gòu)化面試：競聘者隨機抽取1道結(jié)構(gòu)化試題作答，時間不超過5分鐘。作答結(jié)束后，評委對競聘者隨機追問1-2個業(yè)務(wù)能力問題，作答時間不超過5分鐘。
(四)確定人選：根據(jù)測試結(jié)果、具體職位要求和人崗相適的原則確定擬任人選和考察對象;綜合測試結(jié)果70分以下不納入人選范圍。
(五)履行程序：按照《山西建筑工程集團有限公司中層領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》履行相關(guān)組織程序。
四、報名程序
(一)報名時間：自公告發(fā)布之日起至2023年3月4日18:00。
(二)報名方式：
本次競聘采用網(wǎng)上報名方式，每位競聘者限報一個職位。請參加競聘人員登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行報名，網(wǎng)上報名須實名注冊登錄，填寫報名資料，要求如實、完整填寫。
網(wǎng)上報名系統(tǒng)地址：
網(wǎng)上報名時需要提交以下材料：
1.有效期內(nèi)的第二代居民身份證，與競聘時保持一致;
2.畢業(yè)證書、學(xué)位證書;
3.學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報告(如涉及國外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報告);
4.專業(yè)技術(shù)職稱;
5.注冊職業(yè)資格證書;
6.榮譽證書;
7.任職文件。
請參加競聘人員將以上資料掃描成圖片，上傳至報名系統(tǒng)。報名成功后，手機即會收到“報名成功”的短信通知，或登錄報名系統(tǒng)實時查看自己的報名狀態(tài)。對通過資格預(yù)審的報名人員，在報名截止后3個工作日內(nèi)進行線上測評，請注意查收參加測評的短信和郵件通知;同時依據(jù)面試邀請短信通知內(nèi)容和要求，按時參加面試。
(三)相關(guān)說明：
1.競聘人員應(yīng)對所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)與事實不符，取消競聘資格。因信息不完整或采用其他報名方式的均無效。
2.競聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守關(guān)于疫情防控的各項規(guī)定，做好個人防護。
3.選聘人員設(shè)定試用期。
(四)競聘期間聯(lián)系方式：
咨詢電話：0351-2157099
聯(lián) 系 人：王女士
技術(shù)電話：0351-2953884
競聘期間8:30-12:00,14:00-18:00開通
